福祉の未来を担うあなたへ
キッズランドまめの木の「働きがい改革」

キッズランドまめの木は、子どもたちの成長を支えるやりがいと、職員一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境の両立を目指しています。

国が定める「処遇改善加算」制度を活用し、給与アップ、働きやすい職場環境づくり、スキルアップ支援など、様々な「働きがい改革」を推進。

このページでは、私たちの具体的な取り組みをご紹介します。福祉の専門職として活躍したいあなたの、未来の選択肢の一つになれば幸いです。

処遇改善加算Ⅰ

算定にかかる職場環境等要件の見える化

キッズランドまめの木の取り組み

キャリア形成サポート

社員の研修参加を会社が支援。あなたの成長とキャリアアップを全力でバックアップします。

スキルアップ支援

国家資格取得支援や専門研修への参加を奨励。専門性を高め、自信を持って活躍できる人材を育成します。

生産性の高い職場環境

チームで協力し、コミュニケーションを活発にすることで、効率的で働きやすい環境を目指します。

多様な働き方の推進

育児休業制度の充実やパートタイムから正社員への登用など、柔軟な働き方を選択できる環境を整えています。

心身の健康サポート

健康経営優良法人に認定されました！

心理士へのお悩み相談も可能です。

やりがいと誇りの醸成

利用者本位の支援を追求し、法人の理念を共有する研修を実施。福祉の仕事の専門性と社会貢献性を実感できる機会を提供します。